{"id":163,"date":"2021-02-07T15:20:25","date_gmt":"2021-02-07T15:20:25","guid":{"rendered":"https:\/\/dsgi.hu\/main\/?p=163"},"modified":"2025-01-05T19:35:25","modified_gmt":"2025-01-05T18:35:25","slug":"munkahely-ergonomia-fejlesztese-alcoa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dsgi.hu\/main\/2021\/02\/07\/munkahely-ergonomia-fejlesztese-alcoa\/","title":{"rendered":"Munkahely ergon\u00f3mia fejleszt\u00e9se &#8211; ALCOA"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">ALCOA vil\u00e1gszerte ir\u00e1nymutat\u00f3 a munkabiztons\u00e1g megval\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1ban. Az ALCOA Ker\u00e9kterm\u00e9k kft-n\u00e9l is m\u0171k\u00f6d\u0151 EHS szervezet munk\u00e1j\u00e1t seg\u00edtett\u00fck egy komplex ergon\u00f3miai felt\u00e1r\u00e1ssal, mely egyar\u00e1nt t\u00e1maszkodott szak\u00e9rt\u0151i \u00e9s dolgoz\u00f3i v\u00e9lem\u00e9nyekre. A projektind\u00edt\u00f3 dokumentum szerint feladatunk egy komplex ergon\u00f3miai felt\u00e1r\u00e1s \u00e9s akci\u00f3terv kidolgoz\u00e1sa volt:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek dokument\u00e1l\u00e1sa<\/li><li>Fizikai terhel\u00e9s elemz\u00e9se<\/li><li>Munkahelyenk\u00e9nt ergon\u00f3miai elemz\u00e9s elk\u00e9sz\u00edt\u00e9se<\/li><li>Ergon\u00f3miai vesz\u00e9lyforr\u00e1sok azonos\u00edt\u00e1s\u00e1t \u00e9s v\u00e9delmi int\u00e9zked\u00e9sek<\/li><li>Az \u00fczem \u201eergon\u00f3miai min\u0151s\u00e9g t\u00e9rk\u00e9p\u201d megrajzol\u00e1sa<\/li><li>Az irodai munkahelyek eset\u00e9ben probl\u00e9mafelt\u00e1r\u00f3 k\u00e9rd\u0151\u00edves megk\u00e9rdez\u00e9s \u00e9s szak\u00e9rt\u0151i bej\u00e1r\u00e1s<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A vesz\u00e9lyforr\u00e1sok egyik jellegzetes csoportj\u00e1t, az ergon\u00f3miai kock\u00e1zatokat a jogszab\u00e1ly fiziol\u00f3giai, idegrendszeri \u00e9s pszich\u00e9s ig\u00e9nybev\u00e9tel n\u00e9ven szerepelteti. Vizsg\u00e1latunk sor\u00e1n els\u0151sorban a fiziol\u00f3giai kock\u00e1zatokra f\u00f3kusz\u00e1ltunk, de kontrolk\u00e9nt a pszich\u00e9s ig\u00e9nybev\u00e9teleket is ellen\u0151rizt\u00fck.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A munkahelyeken az \u00e9rv\u00e9nyes jogszab\u00e1lyok szerint az \u201eMSZ ENV 26385 Ergon\u00f3miai elvek munkarendszerek tervez\u00e9s\u00e9hez\u201d szabv\u00e1ny alapj\u00e1n kell a munkaeszk\u00f6z, a munkahely (munkak\u00f6rnyezet) \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3 k\u00f6z\u00f6tti kapcsolatrendszer kialak\u00edt\u00e1sa sor\u00e1n elj\u00e1rni. Ennek megfelel\u0151en a fenti kock\u00e1zat meghat\u00e1roz\u00e1st is ez alapj\u00e1n bontjuk ki, \u00e9s el\u0151sz\u00f6r is n\u00e9h\u00e1ny fogalmat tiszt\u00e1zunk:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Munkaterhel\u00e9s (vagy k\u00fcls\u0151 behat\u00e1sok): azoknak a k\u00fcls\u0151 k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyeknek \u00e9s k\u00f6vetelm\u00e9nyeknek az \u00f6sszess\u00e9ge a munkarendszerben, amelyek k\u00e9pesek megv\u00e1ltoztatni az ember fizikai \u00e9s\/vagy pszichikai \u00e1llapot\u00e1t.<\/li><li>Munka-ig\u00e9nybev\u00e9tel (vagy bels\u0151 reakci\u00f3): a munkaterhel\u00e9s hat\u00e1sa az emberre egy\u00e9ni tulajdons\u00e1gai \u00e9s k\u00e9pess\u00e9gei f\u00fcggv\u00e9ny\u00e9ben.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A munkaterhel\u00e9s sz\u00e1rmazik teh\u00e1t a k\u00fcls\u0151 k\u00f6rnyezetb\u0151l, a feladatb\u00f3l, a szervezet v\u00e1lasza a terhel\u00e9sre az ig\u00e9nybev\u00e9tel. A terhel\u00e9st a hat\u00f3 t\u00e9nyez\u0151k jellege, m\u00e9rt\u00e9ke \u00e9s id\u0151tartama hat\u00e1rozza meg. Az ig\u00e9nybev\u00e9tel f\u00fcgg a terhel\u00e9st\u0151l, de f\u00fcgg a terhel\u00e9snek kitett szem\u00e9ly jellemz\u0151it\u0151l is, szellemi, fizikai k\u00e9pess\u00e9geit\u0151l. Azzal, hogy a jogszab\u00e1ly az ig\u00e9nybev\u00e9telr\u0151l besz\u00e9l, elismeri, hogy az adott munkaszitu\u00e1ci\u00f3ban k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 emberek m\u00e1s-m\u00e1s kock\u00e1zatoknak vannak kit\u00e9ve. Leford\u00edtva: egy anyagmozgat\u00e1si feladat jelenthet nagy ig\u00e9nybev\u00e9telt (\u00e9s \u00edgy nagy kock\u00e1zatot) egy gyenge fizikum\u00fa n\u0151nek, de kis ig\u00e9nybev\u00e9telt (\u00e9s kis kock\u00e1zatot) egy izomkolosszusnak. A vesz\u00e9lyforr\u00e1s ilyen meghat\u00e1roz\u00e1sa a komplex munkarendszerben gondolkod\u00e1sb\u00f3l ad\u00f3dik, a feladat \u00e9s a munk\u00e1t v\u00e9gz\u0151 szem\u00e9ly jellegzetess\u00e9geinek illeszt\u00e9s\u00e9t hangs\u00falyozza.<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Szubjekt\u00edv f\u00e1radts\u00e1g\u00e9rz\u00e9s meg\u00edt\u00e9l\u00e9se<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ez a m\u00f3dszer a munka hat\u00e1s\u00e1ra kialakul\u00f3 fiziol\u00f3giai elv\u00e1ltoz\u00e1sok megismer\u00e9s\u00e9re, megel\u0151z\u00e9s\u00e9re illetve el\u0151rejelz\u00e9s\u00e9re szolg\u00e1l. Az \u0171rlapot a dolgoz\u00f3k betan\u00edt\u00e1s ut\u00e1n maguk is kit\u00f6lthetik, de kik\u00e9rdez\u00e9s \u00fatj\u00e1n is haszn\u00e1lhat\u00f3. Azonos munkahelyen, k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 dolgoz\u00f3kkal, rendszeres id\u0151k\u00f6z\u00f6nk\u00e9nt felv\u00e9ve statisztikailag ki\u00e9rt\u00e9kelhet\u0151 eredm\u00e9nyt ad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Els\u0151 l\u00e9p\u00e9sk\u00e9nt a m\u0171szak v\u00e9g\u00e9n a dolgoz\u00f3knak egy ember-figur\u00e1n be kell jel\u00f6lni\u00fck azokat a testt\u00e1jakat, ahol f\u00e1jdalmat, f\u00e1radts\u00e1got \u00e9reznek. Ezt k\u00f6vet\u0151en testt\u00e1jank\u00e9nt h\u00e1romfokozat\u00fa sk\u00e1l\u00e1n kell \u00e9rt\u00e9kelni\u00fck a k\u00e9nyelmetlens\u00e9g nagys\u00e1g\u00e1t az al\u00e1bbi jel\u00f6l\u00e9sekkel:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>1: Nincs k\u00e9nyelmetlens\u00e9g \u00e9rz\u00e9se<\/li><li>2: Kiss\u00e9 k\u00e9nyelmetlen<\/li><li>3: Nagyon k\u00e9nyelmetlen<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Munkahelyenk\u00e9nt \u00f6sszes\u00edtve a megjel\u00f6lt testt\u00e1jakat, illetve a sz\u00e1mszer\u0171 \u00e9rt\u00e9kel\u00e9sek statisztikai feldolgoz\u00e1s\u00e1val k\u00e9pet nyerhet\u00fcnk az adott munkahely fizikai kialak\u00edt\u00e1s\u00e1nak hat\u00e1sair\u00f3l. A t\u00fcnetek azonos\u00edt\u00e1sa ut\u00e1n az okok felder\u00edt\u00e9s\u00e9nek, majd a korrekci\u00f3nak kell k\u00f6vetkeznie.<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Helysz\u00edni szak\u00e9rt\u0151i \u00e9rt\u00e9kel\u00e9s ellen\u0151rz\u0151lista seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ebben a k\u00f6rben gyors, sz\u00e9lesk\u00f6r\u0171, orient\u00e1l\u00f3 inform\u00e1ci\u00f3 gy\u0171jt\u00e9se a c\u00e9l. A szak\u00e9rt\u0151k els\u0151sorban saj\u00e1t v\u00e9lem\u00e9ny\u00fcnkre t\u00e1maszkodnak, ha k\u00e9rdezni\u00fck kell, a k\u00e9rd\u00e9sek \u00e9s a v\u00e1laszok lehet\u0151leg legyenek r\u00f6videk, de biztos\u00edtsuk a v\u00e1laszad\u00f3kat arr\u00f3l, hogy b\u0151ven lesz m\u00e9g alkalmuk kifejteni a v\u00e9lem\u00e9ny\u00fcket. Az ellen\u0151rz\u0151lista a k\u00f6vetkez\u0151 ter\u00fcletekre t\u00e9r ki r\u00e9szletesen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Anyagmozgat\u00e1s \u00e9s t\u00e1rol\u00e1s<\/li><li>K\u00e9ziszersz\u00e1mok<\/li><li>Termel\u0151 berendez\u00e9sek biztons\u00e1ga<\/li><li>Munkahely kialak\u00edt\u00e1s fejleszt\u00e9se<\/li><li>Vil\u00e1g\u00edt\u00e1s<\/li><li>\u00c9p\u00edtm\u00e9nyek<\/li><li>Vesz\u00e9lyes anyagok \u00e9s t\u00e9nyez\u0151k kezel\u00e9se<\/li><li>J\u00f3l\u00e9ti l\u00e9tes\u00edtm\u00e9nyek<\/li><li>Munkaszervezet<\/li><li>\u00c1ltal\u00e1nos fizikai k\u00f6rnyezet<\/li><li>Egy\u00e9ni munkahelyek<\/li><li>Demogr\u00e1fia<\/li><li>Munka r\u00e9szfeladatai<\/li><li>Munka eg\u00e9sze<\/li><li>K\u00fcl\u00f6nleges feladatok<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">K\u00e9rd\u0151\u00edv<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Szervez\u00e9si \u00e9s m\u00f3dszertani szempontb\u00f3l egyar\u00e1nt igen szerencs\u00e9s volt, hogy vizsg\u00e1latunk ind\u00edt\u00e1sa idej\u00e9n zajlott a 2003 \u00e9vi EHS nap. Itt lehet\u0151s\u00e9g\u00fcnk ny\u00edlt minden dolgoz\u00f3val szem\u00e9lyesen tal\u00e1lkozni (ez k\u00e9s\u0151bb a terepi munka sor\u00e1n kamatoz\u00f3dott), \u00e9s a k\u00e9rd\u0151\u00edvet kit\u00f6ltetni. Az anonim k\u00e9rd\u0151\u00edvet munkat\u00e1rsaink gy\u0171jt\u00f6tt\u00e9k lez\u00e1rt dobozban, a sz\u00e1m\u00edt\u00f3g\u00e9pes adatr\u00f6gz\u00edt\u00e9s ut\u00e1n pedig a pap\u00edrhordoz\u00f3k megsemmis\u00edt\u00e9sre ker\u00fcltek.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A dolgoz\u00f3i k\u00e9rd\u0151\u00edv irodai \u00e9s ipari v\u00e1ltozatban k\u00e9sz\u00fclt, kit\u00f6lt\u00e9se kb. 20 \u2013 25 percet vett ig\u00e9nybe. Els\u0151sorban sk\u00e1l\u00e1zott \u00e9s egyszer\u0171 v\u00e1laszt\u00e1sos k\u00e9rd\u00e9seket haszn\u00e1ltunk. A feldolgoz\u00e1s statisztikai \u00e9s sz\u00f6vegelemz\u00e9si m\u00f3dszerrel t\u00f6rt\u00e9nt. A le\u00edr\u00f3 statisztika elk\u00e9sz\u00edt\u00e9se mellett az elemz\u00e9s sor\u00e1n cluster-elemz\u00e9st \u00e9s sk\u00e1la-megb\u00edzhat\u00f3s\u00e1gi \u00e9rt\u00e9kel\u00e9st v\u00e9gezt\u00fcnk. Amikor a tanulm\u00e1nyban l\u00e9nyeges k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9get azonos\u00edtunk, akkor az k\u00fcl\u00f6n eml\u00edt\u00e9s n\u00e9lk\u00fcl is a megfelel\u0151 statisztikai pr\u00f3ba 5 %-os szignifikancia szinten t\u00f6rt\u00e9n\u0151 teljes\u00fcl\u00e9se mellett t\u00f6rt\u00e9nik. \u00cdgy pl. a ter\u00fcletek k\u00f6z\u00f6tti k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9geket Kruskal-Wallis pr\u00f3b\u00e1val \u00e9rt\u00e9kelt\u00fck.<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Csoportos szak\u00e9rt\u0151i \u00e9rt\u00e9kel\u00e9s vide\u00f3 felv\u00e9telek alapj\u00e1n<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A vizsg\u00e1lt munkahelyek \u00e9s a szak\u00e9rt\u0151i csoport munkahelye k\u00f6z\u00f6tti nagy t\u00e1vols\u00e1g olyan id\u0151 \u00e9s k\u00f6lts\u00e9gk\u00edm\u00e9l\u0151 megold\u00e1s alkalmaz\u00e1s\u00e1t ig\u00e9nyli, mely inform\u00e1ci\u00f3vesztes\u00e9g n\u00e9lk\u00fcl biztos\u00edtja a r\u00e9sztvev\u0151 szak\u00e9rt\u0151knek a munkahelyek megismer\u00e9s\u00e9t, elemz\u00e9s\u00e9t. Erre a c\u00e9lra a vide\u00f3 felv\u00e9tel a legalkalmasabb, kieg\u00e9sz\u00edtve azokkal a technol\u00f3giai adatokkal, melyeket a megb\u00edz\u00f3 szakemberei bocs\u00e1tanak rendelkez\u00e9s\u00fcnkre.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A vizsg\u00e1lat rekonstru\u00e1l\u00e1s\u00e1hoz, ut\u00f3lagos szak\u00e9rt\u0151i elemz\u00e9shez \u00e9s a dolgoz\u00f3k \u00e1ltal kritikusnak \u00edt\u00e9lt mozzanatok azonos\u00edt\u00e1s\u00e1hoz aj\u00e1nlott m\u00f3dszer, mely seg\u00e9danyagot biztos\u00edt a t\u00f6bbi vizsg\u00e1lathoz \u00e9s cs\u00f6kkenti a zavar\u00f3 helysz\u00edni jelenl\u00e9tet.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A Ker\u00e9kterm\u00e9k Div\u00edzi\u00f3 vizsg\u00e1lat\u00e1nak elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9hez az \u00fczemcsarnok minden munkahely\u00e9r\u0151l felv\u00e9telt k\u00e9sz\u00edtett\u00fcnk, \u00f6sszesen \u00f6t \u00f3ra id\u0151tartamban. A videofelv\u00e9telekb\u0151l a jelen szak\u00e9rt\u0151i anyagot ismertet\u0151 prezent\u00e1ci\u00f3ra a meg\u00e1llap\u00edt\u00e1sokat al\u00e1t\u00e1maszt\u00f3 r\u00e9szeket \u00e1ll\u00edtottunk \u00f6ssze; ezek a felv\u00e9telek a k\u00e9s\u0151bbiekben oktat\u00e1si c\u00e9lokra is haszn\u00e1lhat\u00f3k lesznek.<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Sz\u00e1m\u00edt\u00f3g\u00e9ppel t\u00e1mogatott antropometriai \u00e9rt\u00e9kel\u00e9s (CAAA)<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A munkatev\u00e9kenys\u00e9g \u00e1ltal megk\u00f6vetelt testhelyzetek, mozdulatok felm\u00e9r\u00e9se, kritikus helyzetek modellez\u00e9se sz\u00e1m\u00edt\u00f3g\u00e9ppel seg\u00edtett antropometriai tervez\u0151 rendszer (CAAA) alkalmaz\u00e1s\u00e1val k\u00e9sz\u00fclt, k\u00fcl\u00f6n\u00f6s tekintettel az al\u00e1bbiakra:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>szabad helysz\u00fcks\u00e9glet,<\/li><li>el\u00e9r\u00e9si \u00e9s l\u00e1t\u00e1si tartom\u00e1nyok,<\/li><li>kritikus testhelyzetek \u00e9s mozdulatok.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A CAD rendszerek alkalmaz\u00e1sa a term\u00e9kek \u00e9s gy\u00e1rt\u00f3rendszerek tervez\u00e9s\u00e9n\u00e9l lehet\u0151v\u00e9 teszi, hogy a dolgoz\u00f3, a felhaszn\u00e1l\u00f3 sz\u00e1m\u00edt\u00f3g\u00e9pes modellj\u00e9t is integr\u00e1ljuk ebbe a k\u00f6rnyezetbe. A CAAA rendszerek elvi modellj\u00e9t a 2. \u00e1bra szeml\u00e9lteti. Erre a c\u00e9lra fejlesztettek ki vil\u00e1gszerte antropometriai tervez\u0151 \u00e9s \u00e9rt\u00e9kel\u0151 rendszereket (Computer Aided Anthropometric Assessment, CAAA), melyek az antropometriai \u00e9s bio-mechanikai ismereteket, adatokat, m\u00f3dszereket k\u00f6zvet\u00edtik a felhaszn\u00e1l\u00f3k, tervez\u0151k, managerek, \u00e9s m\u00e1s ter\u00fcletek szak\u00e9rt\u0151i sz\u00e1m\u00e1ra.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A CAAA programok lehet\u0151v\u00e9 teszik, hogy a szerel\u0151sori m\u0171veletek kritikus testhelyzeteit, testtart\u00e1sait \u00e9s mozdulatait elemezz\u00fck. A k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 testmagass\u00e1g\u00fa embermodellek v\u00e1laszt\u00e1s\u00e1val az elt\u00e9r\u0151 antropometriai m\u00e9retekkel rendelkez\u0151 dolgoz\u00f3k \u00e9s a munkahely modellj\u00e9nek illeszt\u00e9si k\u00eds\u00e9rlete elv\u00e9gezhet\u0151 \u00e9s az eredm\u00e9ny \u00e9rt\u00e9kelhet\u0151. Grafikusan \u00e1br\u00e1zolhat\u00f3 a helytelen vagy k\u00e9nyelmetlen testhelyzet, amely hosszabb t\u00e1von f\u00e1raszt\u00f3, s\u0151t az eg\u00e9szs\u00e9g id\u0151leges vagy v\u00e9gleges k\u00e1rosod\u00e1s\u00e1t okozhatja.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A modell el\u0151\u00e1ll\u00edt\u00e1s\u00e1nak \u00e9s alkalmaz\u00e1s\u00e1nak term\u00e9szetesen t\u00f6bb felt\u00e9tele is van. A k\u00e9t legfontosabb \u00e9rv\u00e9nyess\u00e9gi krit\u00e9rium az, hogy mennyire reprezent\u00e1lja az embermodell a szerel\u0151soron dolgoz\u00f3k antropometriai jellemz\u0151it \u00e9s milyen pontoss\u00e1ggal \u00e1ll\u00edthat\u00f3k be a funkcion\u00e1lis testhelyzetek. A Ker\u00e9kterm\u00e9k Div\u00edzi\u00f3 vizsg\u00e1lat\u00e1n\u00e1l a popul\u00e1ci\u00f3validit\u00e1st a dolgoz\u00f3k testadatainak begy\u0171jt\u00e9s\u00e9vel \u00e9s azokra t\u00f6rt\u00e9n\u0151 illeszt\u00e9ssel biztos\u00edtottuk.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A testhelyzetek be\u00e1ll\u00edt\u00e1s\u00e1n\u00e1l a programok \u00e1ltal enged\u00e9lyezett elmozdul\u00e1si sz\u00f6gtartom\u00e1nyok a m\u00e9rt\u00e9kad\u00f3ak, mely az \u00e1tlagos emberi k\u00e9pess\u00e9geket szimul\u00e1lja. A munkahelyi felt\u00e9telek v\u00e1ltoz\u00e1sa vagy tervezett v\u00e1ltoztat\u00e1s eset\u00e9n ezek a helyzetek reproduk\u00e1lhat\u00f3k, a felt\u00e9telezett vagy t\u00e9nyleges dolgoz\u00f3i modellel megism\u00e9telhet\u0151k.<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">REBA &#8211; Gyors Teljes Test \u00c9rt\u00e9kel\u00e9s<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A REBA (Rapid Entire Body Assessment) Gyors Teljes Test \u00c9rt\u00e9kel\u00e9s olyan ellen\u0151rz\u0151lista, mely vizsg\u00e1lja a t\u00f6rzs, a nyak, a l\u00e1b, a felkar, az alkar \u00e9s a csukl\u00f3 munka k\u00f6zbeni helyzet\u00e9t \u00e9s poz\u00edci\u00f3j\u00e1t. Az egyes pontsz\u00e1mok \u00f6sszevet\u00e9s\u00e9b\u0151l kialakul\u00f3 v\u00e9gs\u0151 REBA pontsz\u00e1m alapj\u00e1n meghat\u00e1rozza a kock\u00e1zati szintet \u00e9s az int\u00e9zked\u00e9s sz\u00fcks\u00e9gess\u00e9g\u00e9t.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ALCOA vil\u00e1gszerte ir\u00e1nymutat\u00f3 a munkabiztons\u00e1g megval\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1ban. Az ALCOA Ker\u00e9kterm\u00e9k kft-n\u00e9l is m\u0171k\u00f6d\u0151 EHS szervezet munk\u00e1j\u00e1t seg\u00edtett\u00fck egy komplex ergon\u00f3miai felt\u00e1r\u00e1ssal, mely egyar\u00e1nt t\u00e1maszkodott szak\u00e9rt\u0151i \u00e9s dolgoz\u00f3i v\u00e9lem\u00e9nyekre. A projektind\u00edt\u00f3 dokumentum szerint feladatunk egy komplex ergon\u00f3miai felt\u00e1r\u00e1s \u00e9s akci\u00f3terv kidolgoz\u00e1sa volt: Munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek dokument\u00e1l\u00e1sa Fizikai terhel\u00e9s elemz\u00e9se Munkahelyenk\u00e9nt ergon\u00f3miai elemz\u00e9s elk\u00e9sz\u00edt\u00e9se Ergon\u00f3miai vesz\u00e9lyforr\u00e1sok azonos\u00edt\u00e1s\u00e1t \u00e9s v\u00e9delmi int\u00e9zked\u00e9sek [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":231,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6,8],"tags":[30,10,31,21,32],"class_list":["post-163","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-esettanulmany","category-slider","tag-ergonomiai-minoseg-terkep","tag-felmeres","tag-kerdoives-megkerdezes","tag-munkahely-ergonomia","tag-szakertoi-bejaras"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Munkahely ergon\u00f3mia fejleszt\u00e9se - ALCOA - DSGI Ergon\u00f3miai M\u00e9rn\u00f6ki Iroda kft.<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.dsgi.hu\/main\/2021\/02\/07\/munkahely-ergonomia-fejlesztese-alcoa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Munkahely ergon\u00f3mia fejleszt\u00e9se - ALCOA - DSGI Ergon\u00f3miai M\u00e9rn\u00f6ki Iroda kft.\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"ALCOA vil\u00e1gszerte ir\u00e1nymutat\u00f3 a munkabiztons\u00e1g megval\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1ban. Az ALCOA Ker\u00e9kterm\u00e9k kft-n\u00e9l is m\u0171k\u00f6d\u0151 EHS szervezet munk\u00e1j\u00e1t seg\u00edtett\u00fck egy komplex ergon\u00f3miai felt\u00e1r\u00e1ssal, mely egyar\u00e1nt t\u00e1maszkodott szak\u00e9rt\u0151i \u00e9s dolgoz\u00f3i v\u00e9lem\u00e9nyekre. A projektind\u00edt\u00f3 dokumentum szerint feladatunk egy komplex ergon\u00f3miai felt\u00e1r\u00e1s \u00e9s akci\u00f3terv kidolgoz\u00e1sa volt: Munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek dokument\u00e1l\u00e1sa Fizikai terhel\u00e9s elemz\u00e9se Munkahelyenk\u00e9nt ergon\u00f3miai elemz\u00e9s elk\u00e9sz\u00edt\u00e9se Ergon\u00f3miai vesz\u00e9lyforr\u00e1sok azonos\u00edt\u00e1s\u00e1t \u00e9s v\u00e9delmi int\u00e9zked\u00e9sek [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.dsgi.hu\/main\/2021\/02\/07\/munkahely-ergonomia-fejlesztese-alcoa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"DSGI Ergon\u00f3miai M\u00e9rn\u00f6ki Iroda kft.\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-02-07T15:20:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-05T18:35:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.dsgi.hu\/main\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Felni.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"550\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"DSGI_admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"DSGI_admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 perc\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.dsgi.hu\/main\/2021\/02\/07\/munkahely-ergonomia-fejlesztese-alcoa\/\",\"url\":\"https:\/\/www.dsgi.hu\/main\/2021\/02\/07\/munkahely-ergonomia-fejlesztese-alcoa\/\",\"name\":\"Munkahely ergon\u00f3mia fejleszt\u00e9se - ALCOA - DSGI Ergon\u00f3miai M\u00e9rn\u00f6ki Iroda kft.\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.dsgi.hu\/main\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.dsgi.hu\/main\/2021\/02\/07\/munkahely-ergonomia-fejlesztese-alcoa\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.dsgi.hu\/main\/2021\/02\/07\/munkahely-ergonomia-fejlesztese-alcoa\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.dsgi.hu\/main\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Felni.jpg\",\"datePublished\":\"2021-02-07T15:20:25+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-05T18:35:25+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.dsgi.hu\/main\/#\/schema\/person\/e5e69a8e42cd192b4dc614994dab87a2\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.dsgi.hu\/main\/2021\/02\/07\/munkahely-ergonomia-fejlesztese-alcoa\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.dsgi.hu\/main\/2021\/02\/07\/munkahely-ergonomia-fejlesztese-alcoa\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/www.dsgi.hu\/main\/2021\/02\/07\/munkahely-ergonomia-fejlesztese-alcoa\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.dsgi.hu\/main\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Felni.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.dsgi.hu\/main\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Felni.jpg\",\"width\":1920,\"height\":550},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.dsgi.hu\/main\/2021\/02\/07\/munkahely-ergonomia-fejlesztese-alcoa\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Kezd\u0151lap\",\"item\":\"https:\/\/www.dsgi.hu\/main\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Munkahely ergon\u00f3mia fejleszt\u00e9se &#8211; ALCOA\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.dsgi.hu\/main\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.dsgi.hu\/main\/\",\"name\":\"DSGI Ergon\u00f3miai M\u00e9rn\u00f6ki Iroda kft.\",\"description\":\"A megval\u00f3sul\u00f3 ergon\u00f3mia\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.dsgi.hu\/main\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.dsgi.hu\/main\/#\/schema\/person\/e5e69a8e42cd192b4dc614994dab87a2\",\"name\":\"DSGI_admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/www.dsgi.hu\/main\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4ae4bc807fce43b49b642e528346fa48ff31b06e46502f2963f672e42e001f39?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4ae4bc807fce43b49b642e528346fa48ff31b06e46502f2963f672e42e001f39?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"DSGI_admin\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/dsgi.hu\/main\"],\"url\":\"https:\/\/www.dsgi.hu\/main\/author\/dsgi_admin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Munkahely ergon\u00f3mia fejleszt\u00e9se - ALCOA - DSGI Ergon\u00f3miai M\u00e9rn\u00f6ki Iroda kft.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.dsgi.hu\/main\/2021\/02\/07\/munkahely-ergonomia-fejlesztese-alcoa\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"Munkahely ergon\u00f3mia fejleszt\u00e9se - ALCOA - DSGI Ergon\u00f3miai M\u00e9rn\u00f6ki Iroda kft.","og_description":"ALCOA vil\u00e1gszerte ir\u00e1nymutat\u00f3 a munkabiztons\u00e1g megval\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1ban. Az ALCOA Ker\u00e9kterm\u00e9k kft-n\u00e9l is m\u0171k\u00f6d\u0151 EHS szervezet munk\u00e1j\u00e1t seg\u00edtett\u00fck egy komplex ergon\u00f3miai felt\u00e1r\u00e1ssal, mely egyar\u00e1nt t\u00e1maszkodott szak\u00e9rt\u0151i \u00e9s dolgoz\u00f3i v\u00e9lem\u00e9nyekre. A projektind\u00edt\u00f3 dokumentum szerint feladatunk egy komplex ergon\u00f3miai felt\u00e1r\u00e1s \u00e9s akci\u00f3terv kidolgoz\u00e1sa volt: Munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek dokument\u00e1l\u00e1sa Fizikai terhel\u00e9s elemz\u00e9se Munkahelyenk\u00e9nt ergon\u00f3miai elemz\u00e9s elk\u00e9sz\u00edt\u00e9se Ergon\u00f3miai vesz\u00e9lyforr\u00e1sok azonos\u00edt\u00e1s\u00e1t \u00e9s v\u00e9delmi int\u00e9zked\u00e9sek [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.dsgi.hu\/main\/2021\/02\/07\/munkahely-ergonomia-fejlesztese-alcoa\/","og_site_name":"DSGI Ergon\u00f3miai M\u00e9rn\u00f6ki Iroda kft.","article_published_time":"2021-02-07T15:20:25+00:00","article_modified_time":"2025-01-05T18:35:25+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":550,"url":"https:\/\/www.dsgi.hu\/main\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Felni.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"DSGI_admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"DSGI_admin","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"9 perc"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.dsgi.hu\/main\/2021\/02\/07\/munkahely-ergonomia-fejlesztese-alcoa\/","url":"https:\/\/www.dsgi.hu\/main\/2021\/02\/07\/munkahely-ergonomia-fejlesztese-alcoa\/","name":"Munkahely ergon\u00f3mia fejleszt\u00e9se - ALCOA - DSGI Ergon\u00f3miai M\u00e9rn\u00f6ki Iroda kft.","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.dsgi.hu\/main\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.dsgi.hu\/main\/2021\/02\/07\/munkahely-ergonomia-fejlesztese-alcoa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.dsgi.hu\/main\/2021\/02\/07\/munkahely-ergonomia-fejlesztese-alcoa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.dsgi.hu\/main\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Felni.jpg","datePublished":"2021-02-07T15:20:25+00:00","dateModified":"2025-01-05T18:35:25+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.dsgi.hu\/main\/#\/schema\/person\/e5e69a8e42cd192b4dc614994dab87a2"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.dsgi.hu\/main\/2021\/02\/07\/munkahely-ergonomia-fejlesztese-alcoa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.dsgi.hu\/main\/2021\/02\/07\/munkahely-ergonomia-fejlesztese-alcoa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.dsgi.hu\/main\/2021\/02\/07\/munkahely-ergonomia-fejlesztese-alcoa\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.dsgi.hu\/main\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Felni.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.dsgi.hu\/main\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Felni.jpg","width":1920,"height":550},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.dsgi.hu\/main\/2021\/02\/07\/munkahely-ergonomia-fejlesztese-alcoa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Kezd\u0151lap","item":"https:\/\/www.dsgi.hu\/main\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Munkahely ergon\u00f3mia fejleszt\u00e9se &#8211; ALCOA"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.dsgi.hu\/main\/#website","url":"https:\/\/www.dsgi.hu\/main\/","name":"DSGI Ergon\u00f3miai M\u00e9rn\u00f6ki Iroda kft.","description":"A megval\u00f3sul\u00f3 ergon\u00f3mia","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.dsgi.hu\/main\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.dsgi.hu\/main\/#\/schema\/person\/e5e69a8e42cd192b4dc614994dab87a2","name":"DSGI_admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.dsgi.hu\/main\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4ae4bc807fce43b49b642e528346fa48ff31b06e46502f2963f672e42e001f39?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4ae4bc807fce43b49b642e528346fa48ff31b06e46502f2963f672e42e001f39?s=96&d=mm&r=g","caption":"DSGI_admin"},"sameAs":["https:\/\/dsgi.hu\/main"],"url":"https:\/\/www.dsgi.hu\/main\/author\/dsgi_admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dsgi.hu\/main\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/163","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dsgi.hu\/main\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dsgi.hu\/main\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dsgi.hu\/main\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dsgi.hu\/main\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=163"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.dsgi.hu\/main\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/163\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":168,"href":"https:\/\/www.dsgi.hu\/main\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/163\/revisions\/168"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dsgi.hu\/main\/wp-json\/wp\/v2\/media\/231"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dsgi.hu\/main\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=163"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dsgi.hu\/main\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=163"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dsgi.hu\/main\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=163"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}